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组织变革之坑：「绿色陷阱」与未完成的授权

在组织变革的路上，有一种隐蔽的陷阱，比赤裸裸的命令式管理更伤人——我们姑且称之为"绿色陷阱"。它披着"包容""支持"的外衣，核心负责人嘴上说着"你去做吧，我支持你"，眼神里满是真诚，可当你真的转...