周星的终身进化幼儿园

周星的终身进化幼儿园

—— 探索即兴戏剧、组织进化与AI时代的全新工作方式。助力个人与组织的持续进化。
如果你一年没见我,问我「最近在干嘛」,这就是我会告诉你的答案。 🎭 即兴戏剧与组织创新 这是我目前最核心的投入方向。正在通过即兴戏剧的方法论,帮助组织和个人在乌卡时代找到新的协作方式和生命力。 两档播客持续更新中(即兴戏剧中的

心青年:向内求索,找到人生前行的北极星

这两天跟很多朋友聊天时,聊到一个很有趣的现象:我们最近在探索一个自己发现的名词,叫“心青年”。这个群体,我们称之为“心态向轻状态”的人——愿意不断探索、自我成长与学习。但在交流中我们发现,许多生...

为什么总觉得时间过得飞快?真正掌控时间的,从来不是自律

前段时间,我看 Tim 采访余华的视频,现场开放网友提问。其中一位64岁大姐的提问,看似朴素,却瞬间击中了很多人:“余华老师,我现在觉得时间过得很快,您觉得时间过得快吗?”简简单单一句话,让我陷...

千万别让AI,成为制造业的一张新皮

最近刷遍各大制造业行业群,关于AI赋能制造、助力产业升级的活动分享、干货文章层出不穷。人人都在谈AI转型、讲智能升级,仿佛只要搭上AI的快车,制造业的数字化困境就能迎刃而解。结合我长期走访制造企...

重新读懂年轻人的“躺平”:不是摆烂,是无声的期待

不是摆烂,是无声的期待说到躺平,很多人的第一反应,是当代年轻人放弃了奋斗:不愿晋升、拒绝内卷、动辄抱怨社会。我接触过不少企业老板与管理层,他们也有着相似的困惑与抱怨:当下的年轻人学习欲望薄弱、成...

于东来退休之后,善意还能活多久?

把善意做成制度——于东来退休之后,善意还能活多久?大家有没有这种时刻?看到一条新闻:某公司员工被上级羞辱了,可以反过来罚对方十万。第一反应是:假的吧。第二反应是:凭什么?第三反应是:这公司还招人...